2013年5月31日金曜日

スマホに重要書類 No.14

ホームページ作成で利用できる、さまざまな文章や単語を、プロナレーターがナレーション録音しています。
ナレーション:良かったね




スマホに重要書類

 どこにいても必要な情報へすぐアクセスできるスマホ。総務省などの統計資料をみると、働く世代のスマートフォンの普及率は9割近くに達し、もはや日常生活に欠かせないツールとなっている。オンライン決済やショッピング、ナビゲーションなど人の行動自体の変化ももたらしている。もちろん、チャットやメールを使って家族や友人とコミュニケーションをとることができる。企業もこうしたメリットに着目し、スマートフォンやタブレット端末を導入する動きがここ数年で加速し、普及期が経過した状況だ。
これらは、「働き方改革」ともいえる。企業や組織にオフィスの中にしばられない働き方がますます求められるようになるだろう。その中で、データの安全性をこれまで以上に運用面で重要視する必要がある。


2013年5月30日木曜日

スマート農業戦略 No.13

ホームページ作成で利用できる、さまざまな文章や単語を、プロナレーターがナレーション録音しています。
ナレーション:良かったですね






スマート農業戦略

まず、スマート農業戦略を支えるもう一つの要素が、無人・自動運転のトラクターで超省力化だ。
IoT技術を使った無人・自動運転の農機で、センサーとGPS(全地球測位システム)で位置をリアルタイムに制御し、決められた範囲の農場を一定の順序で走行。昼夜を問わず、正確に耕したり収穫したりできるようにする。

さらには、農家が収穫結果や作業記録を管理する支援システムと、インターネット経由で集めた農機の稼働状況を管理する機械サービスシステムから構成される。コンバインにセンサーを取り付け、刈り取った稲もみの成分や水分量を即座に分析し、収穫直後に、その田んぼの状況が分かる。収量はもちろん、田んぼの「性格」をデータで把握することで、肥料の配合や量を計画し、土壌をどのように改善すべきかを計画できるというもの。また集めたデータはクラウドで管理し、田んぼを耕す時期に同データをトラクターに配信することで、およそ誰でもうまく収穫ができる。

2013年5月29日水曜日

バリューチェーンの拡大と再構築  No.12

ホームページ作成で利用できる、さまざまな文章や単語を、プロナレーターがナレーション録音しています。
ナレーション:やったね




バリューチェーンの拡大と再構築

2015年からはIoTやビッグデータなどが社会を変えるテクノロジーとなった。その流れの中で、製造業が消費者ニーズを読み取るこれまでのプロダクトアウト的手法が通用しなくなってきており、より細分化したマーケットの分析や、単なる物販ではなくサービスを組み合わせて消費者の満足度向上を図ることが必要になっている。こうしたテクノロジーの転換点でおいて、ビジネスモデルの変換を図る取り組みが先端のビジネスシーンで活性化している。これは、2015年以前には見られなかったこと。先進的な製造業が「モノからサービスへ」とビジネスを変革しているのは、その典型だ。IoT活用によるものづくりのサービス化の流れの一つに、大量生産による「見込み生産」から「個別受注生産」へのシフトがあり、中でも個別受注生産を大量生産品と変わらないコストで実現する「マスカスタマイゼーション」は大きな可能性を秘めていり。

2013年5月28日火曜日

サーバーレスアーキテクチャー No.11

ホームページ作成で利用できる、さまざまな文章や単語を、プロナレーターがナレーション録音しています。
ナレーション:頑張って




サーバーレスアーキテクチャー

クラウドから、いよいよサーバーレス、技術の進化は超速だ。どういうものかというと、常時稼働のサーバーを持たずにシステム基盤を構築する「サーバーレスアーキテクチャー」の採用が、ユーザー企業の間で広がりつつある。特にIoT(Internet of Things)やモバイルのシステムで採用されるようだ。
 サーバーレスアーキテクチャーは、常時稼働のサーバー(仮想マシン)無しでシステムを構築する設計手法のこと。サーバーの処理が必要な何らかの「イベント」が発生すると、その都度サーバーを生成して対応する仕組みである。軽量のサーバー生成技術であるコンテナー型仮想化で実現する。





2013年5月27日月曜日

求められる人材 No.10

ホームページ作成で利用できる、さまざまな文章や単語を、プロナレーターがナレーション録音しています。
ナレーション:よろしくお願いします



求められる人材

ITの世界は技術進歩のスピードが速い。より頭を使う仕事にシフトしていく中で、ITを使って何かを変えたいと考え、それを実現できる人財が求められている。そして、変わるものと変わらないものに分けて対応することが重要だ。それを判別できる能力がポイント。そのような環境で大事なのが、自ら考え、自ら行動すること。新しい技術を教えてほしいという受け身の人ではなく、アクションを起こせる人。そういう意味で、夢や理想を持っている人。意欲を持った社員へのスキルアップ支援は、今の優良企業は実施する傾向がある。それが会社を強くすることだと信じているから。これからのIT人財にはITスキルだけでなく、ビジネスのアイデアが求められる。